В среду, 4 апреля, Дума более чем вдвое увеличила МРОТ, приняв в третьем чтении проект ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
На сегодняшний день МРОТ составляет 1100 рублей, если же президент подпишет данный документ, с 1 сентября текущего года МРОТ будет равен 2300 руб. Законопроект прописывает принципы установления размера минимальной заработной платы в субъектах РФ. Так, МРОТ может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате, причем при определении его размера следует усчитывать социально-экономические условия в регионе. Тем не менее региональный МРОТ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Разработка проекта регионального соглашения о МРОТ осуществляется трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений субъекта РФ.
После заключения этого соглашения руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям присоединиться к нему. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представили в уполномоченный орган мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение распространяется на них со дня его опубликования.
К отказу должны быть приложены протокол консультации работодателя с выборным органом профсоюзной организации и предложения по повышению зарплаты работников до размера, предусмотренного соглашением. В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению, руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ имеет право пригласить представителя этого работодателя, а также профсоюзной организации для проведения консультаций с участием трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений субъекта РФ.
Кроме того, в связи с принятием данного ФЗ не допускается снижение тарифных ставок, окладов, ставок зарплаты, а также компенсационных выплат, установленных со дня вступления его в силу.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
Источник материала: ИА «Альянс Медиа»
P.S. NOTE:Смотрите на выделенные даты болдом, чтобы понять когда и что увеличится. Кстати, увелечение МРОТОВ коснется также всех автомобилистов (т.е. штрафы возрастут), например, не только разработчиков!
(1 votes, average: 4 out of 5)
Loading ...
Да уж… Хороший вопрос подняли. Я вот на эту тему сегодня как раз в налоговой общалась :)… Региональное соглашение, про которое в этом тексте говорится, в нашем регионе на 6200 вроде.. Завтра еще раз внимательно этот документик прочитаю - процитирую.
На практике у одного знакомого за аварию уже штраф берут 5500р, что 5х1100, думал поэтому и на штрафы повлияет.
Эксперты говорят: МРОТ есть отдельно для штрафов и есть для зарплаты.
Для штрафов пока не менялся - 100р, так что читаю дальше законы тоже.
МРОТ = 2300 рублей. Так от чего же МРОТ народ?
Ясности в этом вопросе еще нет.
Зарплатный МРОТ станет «коммерческим»
Можно уже не сомневаться, что с 1 сентября этого года минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне поднимут до 2300 рублей в месяц. Однако коммерческие предприятия с начала осени должны будут ориентироваться вовсе не на него, а на МРОТ, установленный в их регионе. Соответствующий законопроект Госдума приняла на днях в третьем, окончательном, чтении.
Согласно документу, определять местный минимум заработной платы будут трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Правда, пересматривать федеральный минимум в сторону уменьшения им не позволено, разрешено лишь увеличивать его. Чтобы утвержденный региональный МРОТ не остался тайной для населения, законодатели обязали публиковать текст достигнутого комиссией решения в официальном источнике вместе с предложением фирмам, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.
Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня такой публикации не представит региональным властям мотивированный письменный отказ, то будет считаться, что он обязуется соблюдать соглашение. Фирмы и предприниматели, отважившиеся не следовать общему правилу, должны присовокупить к своему отказу протокол консультаций с профсоюзом и предложения по срокам повышения заработка до предусмотренного размера. Копия этих документов поступит в соответствующее региональное ведомство по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства.
Источник материала: Федеральное Агентство Финансовой Информации (http://www.buhnews.ru/)